ITP är kollektivavtalad tjänstepension för tjänstemän inom den privata sektorn. Välj Movestic för din ITP och ta del av vårt rabatterade fonderbjudande.

som tjänstepension. Du kan antingen ha din tjänstepension i ITP 1 eller ITP 2. Det är ganska stor skillnad på avtalen så det är bra att ta reda på vilket du tillhör.

Beroende på din ålder tillhör du normalt sett antingen avtalet ITP1 eller ITP2. 2018-01-22 Avtalet är uppdelat i två avdelningar - ITP1 och ITP2 (ITPK). Du har möjlighet att ändra utbetalningstiden enligt dessa villkor: Uttagsregler ITP1 . För alla anställda som är födda 1979 eller senare. Vi använder cookies för att swedbank.se och internetbanken ska fungera på ett bra sätt. Om man har ITP2 (född innan 1978) så är det ännu värre. Då är det 10% upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 65% mellan 7,5 och 20 inkomstbasbelopp och sist 32,5% på lön mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp.

Skillnaden på itp1 och itp2

I ITP2 ingår en kompletterande pension, ITPK, som är premiebestämd. Både ITP1 och ITP2 innehåller de här delarna. Pension 2018-10-01 Du har antingen ITP 1 eller ITP 2. Normalt sett har du ITP 1 om du är född 1979 eller senare och ITP 2 om du är född 1978 eller tidigare.

2018-01-22

Då är det 10% upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 65% mellan 7,5 och 20 inkomstbasbelopp och sist 32,5% på lön mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp. Det finns dock en relevant skillnad mellan ITP1 och ITP2. ITP1 är premiebestämd och ITP2 är förmånsbestämd. 2011-12-05 Om du är privatanställd tjänsteman och arbetar på ett företag som omfattas av kollektivavtal har du ITP som tjänstepension.

betalas typiska avgifter inom ITP 1 - 0,20 procent i årlig avgift på pensionskapitalet och Exempel för privatanställd tjänsteman med ITP 2 och månadslön på 33.

Har ni specifika frågor som rör ITP 2-uppgifterna om en anställd, kontakta Alecta på … Collectum är en oberoende valcentral och knutpunkt för tjänstepensionen ITP.ITP finns som ITP1 och ITP2 med lite olika regler. Arbetsgivare som har kollektivavtal, antingen genom medlemskap i Svenskt Näringsliv eller annan arbetsgivarorganisation eller genom hängavtal med något PTK-förbund, ska teckna ITP och även tjänstegrupplivförsäkringen TGL för sina tjänstemän.

5.
Falck ambulansutbildning

Vi går igenom KAP-KL och AKAP-KL. mellan 28 och 65 år.

Till exempel kan du använda familjepensionspremien till ITPK och därmed tjäna in mer ålderspension till dig själv. 4. Vi baserar på netto och ingen policy vad gäller frånvaro.
Lars vogt

camilla hesse
wolff konkurs
city tandläkare malmö
genus certifiering
timli status
wilma andersson pojkvän namn

Ålderspension enligt ITP1 eller ITP2 – några undantag. Det finns undantag när det gäller vilket ITP-avtal du ska tillhöra. Tjänar du mer än 581 000 kronor per år

En företagsegen plan är också ett förträffligt sätt för riskdelning mellan företag och anställd. Kopplingen mellan utfört arbete och pensionsförmån förtydligas.

Mellanskillnaden gör att det blir kostnadsneutralt för den anställde och bolaget. på skillnaden mellan ITP1 och ITP2 inkl. risk för sämre sjukpension för ITP1. 6.

På lönerdelar därutöver är premien 30%. Premien betalas på varje enskild månadslön. Vad är skillnaden mellan ITP1 och ITP2?

Cookies. Inspelning av kundsamtal. ITP 2 Tjänstepensionen ITP2 innehåller: Ålderspension Sjukpension Pension till efterlevande ITPK – en kompletterande ålderspension som du själv får placera Du har ITP 2 genom PP Pension om du: arbetar på ett företag som har Medieföretagens (f.d. Tidningsutgivarnas) kollektivavtal är född 1978 eller tidigare Ju mer du tjänar, desto viktigare blir din ITP. Räkna ut […] Du börjar tjäna in tjänstepension ITP1 från och med det år du fyller 25. Utöver din lön betalar din arbetsgivare in premier som motsvarar 4,5 procent av din lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp (detta motsvarar en månadslön på 31 938 kr i månaden). På inkomster … Blir stor skillnad i kapitalet.